ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA (EPA)
Módulo de 2002. Personas con discapacidades
y su relación con el empleo.
La Encuesta
Comunitaria de Fuerza de trabajo (EFT) es una encuesta que se realiza de forma
coordinada en el ámbito de la Unión Europea, de acuerdo con lo indicado en el
reglamento 577/98 del Consejo relativo a la organización de una encuesta
muestral sobre la población activa de la Comunidad (diario oficial de las
Comunidades Europeas L-77, de 14 de marzo).
En el caso de
España, la EFT está incluida en la Encuesta de Población Activa (EPA), ajustada
al citado reglamento a partir del primer trimestre de 1999.
Los segundos
trimestres de cada año se introduce en la EPA una serie de preguntas sobre
temas particulares relacionados con el mercado laboral. Estas preguntas se
incluyen en lo que se denomina Módulo ad hoc y se realiza en
coordinación con las Encuestas de Fuerza de Trabajo de otros países de la Unión
Europea.
El tema investigado
en el segundo trimestre de 2002 ha sido el de las personas con discapacidades y
su relación con empleo y está regulado por el Reglamento de la Comisión número
1566/2001 de 12 de julio (diario oficial de las Comunidades Europeas L-208, de
1 de agosto). Este estudio ha sido confirmado por el INE y EUROSTAT (Oficina de
Estadística de la Unión Europea).
El módulo ad hoc sobre las
personas con discapacidades y su relación con empleo se ha realizado junto con
la EPA del segundo trimestre de 2002, por lo que su diseño muestral coincide
con el de la EPA.
El módulo va
dirigido a las personas entre 16 y 64 años (ambas edades incluidas).
3. Conceptos y
definiciones
Por discapacidad se
entiende toda limitación en el desarrollo de las tareas diarias, incluyendo el
trabajo. Esta limitación puede afectar tanto a la naturaleza, como a la
duración o a la calidad de la actividad a desarrollar. Con el fin de distinguir
entre enfermedades crónicas y enfermedades agudas se exige que el problema de
salud tenga una duración esperada de al menos 6 meses.
Las discapacidades
y la relación de los que las padecen con el empleo se van a analizar a través
de las siguientes variables: Tipo de problema de salud o discapacidad que se
sufre, tiempo que se lleva padeciendo, duración total del mismo (o de la
misma), causa de que apareciera, programas de medidas de fomento del empleo
para minusválidos o personas con discapacidades, restricción de la clase o
cantidad de trabajo que lleva a cabo debido a su discapacidad (o que llevaría,
en caso de no estar trabajando en el momento de la entrevista), dificultad en
el desplazamiento a su trabajo (o a uno futuro, si no trabajara en ese
momento), y tipo de asistencia que se le proporciona en el trabajo.
Cociente entre las
personas de 16 a 64 años que sufren
algún tipo de discapacidad y el total de personas de 16 a 64 años. Se dan las
tasas específicas por sexo y edad (tablas 1.1 y 2.1) y las tasas específicas
por sexo y actividad (tabla 1.2).
Los errores de
muestreo se calculan utilizando el método de Jackknife. Se ha seleccionado
aquellas tablas cuya distribución marginal tiene un error inferior al 10% y
aquellas que, aún teniendo alguna distribución marginal con un error superior
al 10%, dicha distribución marginal no representa más de un 10% de la población
total.
4. Índice de tablas
1. Población con algún
tipo de discapacidad
1.1. Tasas de
discapacidad total y específicas por sexo y edad
1.2. Tasas de
discapacidad total y específicas por sexo y relación con la actividad
1.3. Distribución de las
personas con discapacidad según el tipo de discapacidad por sexo
1.4. Distribución de las
personas con discapacidad según el tiempo que la padecen por sexo
1.5. Distribución de las
personas con discapacidad según la duración estimada de la misma por sexo
1.6. Distribución de las
personas con discapacidad según la causa de la misma por sexo
1.7. Distribución de las personas con discapacidad según si su discapacidad restringe o no el tipo de trabajo que pueden realizar por sexo
1.8. Distribución de las
personas con discapacidad según si su discapacidad limita o no el número de
horas que pueden trabajar por sexo
1.9. Distribución de las
personas con discapacidad según si sufren o no dificultades para su
desplazamiento al lugar de trabajo por sexo
2. Población ocupada
con algún tipo de discapacidad
2.1. Población ocupada:
tasas de discapacidad total y específicas por sexo y edad
2.2. Distribución de los
ocupados con discapacidad según el tipo de discapacidad por sexo
2.3. Distribución de los
ocupados con discapacidad según el tiempo que la padecen por sexo
2.4. Distribución de los
ocupados con discapacidad según la duración estimada de la misma por sexo
2.5. Porcentaje de
ocupados con discapacidad según la causa de la misma por sexo
2.6. Distribución de los
ocupados con discapacidad según si su empleo está sujeto o no a medidas de
fomento de empleo para minusválidos por sexo
2.7. Distribución de los
ocupados con discapacidad según si su discapacidad restringe o no el tipo de trabajo
que pueden realizar por sexo
2.8. Distribución de las
personas con discapacidad según si su discapacidad limita o no el número de
horas que pueden trabajar por sexo
2.9. Distribución de los
ocupados con discapacidad según si sufren o no dificultades para su
desplazamiento al lugar de trabajo por sexo
2.10. Distribución de los
ocupados con una discapacidad que les causa algún tipo de restricción en el
trabajo según si reciben o no asistencia en el trabajo por sexo