ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA (EPA)
Módulo de 2005. Conciliación entre la vida laboral y la familiar
1. Introducción
La Encuesta Comunitaria de Fuerza de trabajo (EFT) es una encuesta que se realiza de forma coordinada en el ámbito de la Unión Europea, de acuerdo con lo indicado en el Reglamento 577/98 del Consejo relativo a la organización de una encuesta muestral sobre la población activa de la Comunidad (Diario Oficial de las Comunidades Europeas L-77, de 14 de marzo de 1998).
En el caso de España, la EFT está incluida en la Encuesta de Población Activa (EPA), ajustada al citado reglamento a partir del primer trimestre de 1999.
Los segundos trimestres de cada año se introducen en la EPA una serie de preguntas sobre temas particulares relacionados con el mercado laboral. Estas preguntas se incluyen en lo que se denomina módulo ad hoc y se realiza en coordinación con las Encuestas de Fuerza de Trabajo de otros países de la Unión Europea.
El tema investigado en el segundo trimestre de 2005 ha sido el
de la conciliación entre la vida laboral y la familiar de acuerdo con lo
indicado en el Reglamento de la Comisión número 29/2004 de 8 de enero (Diario
Oficial de la Unión Europea L-5, de 9 de febrero de 2003). La finalidad de esta
investigación es obtener estadísticas comparables que permitan establecer la
discrepancia existente entre el modo en el que las personas participan en el
mercado laboral y el modo en que desearía hacerlo así como determinar las
situaciones en las que esta participación es imposible, analizando si las
razones que lo impiden están relacionadas con la ausencia o la no disposición
de servicios para el cuidado de niños y otras personas dependientes, analizar
el grado de flexibilidad ofrecida en el trabajo en términos de conciliación con
la vida familia.
2. Diseño de la encuesta
El módulo ad hoc sobre conciliación de la vida laboral y la familiar se ha realizado junto con la EPA del segundo trimestre de 2005, por lo que su diseño muestral coincide con el de la EPA, el cual puede consultarse en la página web del IVE.
El módulo va dirigido a las personas de edad comprendida entre 16 y 64 años.
3. Conceptos y definiciones
Se considera que una persona tiene responsabilidades en el cuidado
de niños y adultos dependientes cuando está dentro de alguna de las siguientes
categorías:
·
Convive con hijos propios o de su pareja de hasta 14 años
·
Se hace cargo de otros niños de hasta 14 años
·
Se hace cargo de la atención de familiares o amigos de edad
superior a 14 años que están necesitados de cuidado
En las tablas correspondientes hay que tener en cuenta que estas
categorías no son disjuntas, por tanto la suma de ellas no tiene porque
coincidir con el total.
Se utiliza la siguiente clasificación:
Servicios especializados: Incluye niñeras y aquellos casos en los que el niño recibe educación preescolar, acude a una casa cuna, guardería o centro de actividades extraescolares . Se consideran los servicios especializados tanto públicos como privados.
Cónyuge: Cuando el cónyuge o pareja vive también en la vivienda
Familiares: El niño está al cuidado de familiares o amigos, siempre que no reciban contraprestación económica, con independencia de si residen o no en el mismo hogar del niño.
Sin asistencia: Los niños de 14 años o menos cuidan de sí mismos o entre ellos, la persona entrevistada trabaja en casa o cuida del niño en su centro de trabajo o no se utiliza ningún tipo de servicio de cuidado para niños, por ejemplo, en el caso de que el horario escolar del niño coincida con el horario de trabajo de la persona entrevistada
No sabe: Incluye los casos en los que la persona no
puede responder por estar ausente temporalmente del trabajo o por no trabajar
habitualmente, a pesar de haberlo hecho en la semana de referencia
Decimos que un ocupado ha adoptado alguna solución especial en el trabajo para el cuidado de niños en los últimos 12 meses si en situaciones tales como vacaciones escolares, cierre de servicios de atención a los niños o vacaciones de la persona que cuida a los hijos ha tomado días libres, ha reducido el número de horas trabajadas o adoptado algún otro tipo de solución especial.
Sólo responden a esta pregunta aquellas personas de 16 a 64 años
que tienen un hijo propio de menos de 6 años que está viviendo en el hogar y
que o están ocupadas, o no estándolo, han trabajado alguna vez. Se utiliza la
siguiente clasificación:
No tenía derecho legal: No se dan las condiciones legales para
poder pedir una excedencia
Preferencia para trabajar: Incluye la categoría del cuestionario
“Preferencia para trabajar por otra razón distinta a las anteriores”
Otra razón: Incluye las categorías del cuestionario “No hay remuneración o es demasiado baja”, “No existe flexibilidad para la elección del periodo para tomar la excedencia”, “Efectos negativos en la Seguridad Social”, “Efectos negativos en la percepción del empresario sobre el interesado” y “Otra razón”
La categoría “Otra situación” incluye las categorías del cuestionario “Miembro de una cooperativa”, “Ayuda en la empresa o negocio familiar” y “Otra situación”.
En esta variable se utilizan las siguientes categorías:
Directivos, técnicos y administrativos, comprende los grandes
grupos 1,2, 3 y 4 de la CNO-94
Resto de trabajadores cualificados, comprende los grandes grupos
5, 6, 7 y 8
Trabajadores no cualificados, comprende el gran grupo 9
Fuerzas armadas, comprende el gran grupo 0
4. Errores de muestreo
El cálculo de los errores de muestreo se ha realizado mediante métodos de replicación con algoritmos tipo Jackknife. Estos errores se han utilizado para decidir el plan de tabulación, exigiendo de forma general que en los marginales de las tablas el coeficiente de variación no sea superior al 15% y que dentro de la tabla la población incluida en las celdas que supere dicho umbral no represente más del 10% de la población clasificada en la tabla. Además no se presentan porcentajes basados en menos de 50 unidades muestrales. A continuación se muestran algunas tablas de errores:
Porcentaje de personas de 16 a 64 años con responsabilidades en el cuidado de niño y adultos dependientes según sexo. Coeficiente de variación
|
|
Hijos propios o de
la pareja(1) |
Otros niños de
hasta 14 años |
Familiares y amigos
de más de 14 años |
|
TOTAL |
3,1 % |
6,1 % |
4,9 % % |
|
Sexo Hombres Mujeres |
3,4 % 3,1 % |
9,2 % 6,5 % |
7,4 % 4,9 % |
(1)
Hijos propios o de la pareja de hasta 14 años y que conviven en
el hogar
Porcentaje de ocupados de 16 a 64 años con responsabilidades en el cuidado de niño y adultos dependientes según sexo. Coeficiente de variación
|
|
Hijos propios o de
la pareja(1) |
Otros niños de
hasta 14 años |
Familiares y amigos
de más de 14 años |
|
TOTAL |
3,3 % |
9,3 % |
6,2 % % |
|
Sexo Hombres Mujeres |
3,5 % 3,3 % |
12,0 % 12,1 % |
8,0 % 7,0 % |
(1) Hijos propios o de la pareja de hasta 14 años y que conviven
en el hogar
5. Índice de tablas
Población de 16 a 64
años
Porcentaje de personas de 16 a 64 años con
responsabilidades en el cuidado de niños y adultos dependientes, según sexo,
edad, estado civil, estudios terminados y relación con la actividad
Porcentaje de personas de 16 a 64 años con responsabilidades
en el cuidado de niños y adultos dependientes según deseen cambiar la
organización de su vida laboral y sus responsabilidades de atención a otras
personas por sexo, edad, estado civil, estudios terminados y relación con la
actividad
Porcentaje de personas de 16 a 64 años con niños
de menos de 6 años según hayan estado o no en situación de excedencia para el
cuidado de hijos en los últimos 12 meses por sexo, edad, estado civil, estudios
terminados y relación con la actividad
Porcentaje de personas de 16 a 64 años con niños
de menos de 6 años que no han estado en situación de excedencia durante los
últimos 12 meses según razón de no tomarla por sexo, edad, estudios terminados
y relación con la actividad
Ocupados de 16 a 64
años
Porcentaje de ocupados de 16 a 64 años con
responsabilidades en el cuidado de niño y adultos dependientes según sexo,
edad, situación profesional, tipo de ocupación, tipo de jornada y tipo de
contrato
Porcentaje de ocupados de 16 a 64 años con
responsabilidades en el cuidado de niños y adultos dependientes según deseen
cambiar la organización de su vida laboral y sus responsabilidades de atención
a otras personas por sexo, edad, situación profesional, tipo de ocupación, tipo
de jornada y tipo de contrato
Porcentaje de ocupados de 16 a 64 años según
tipo principal de servicio de cuidado a los niños que utiliza por sexo, edad,
situación profesional, tipo de ocupación, tipo de jornada y tipo de contrato
Porcentaje de ocupados de 16 a 64 años según
hayan adoptado o no algún tipo de solución especial en el trabajo para el
cuidado de niños en los últimos 12 meses por sexo, edad, situación profesional,
tipo de ocupación, tipo de jornada y tipo de contrato
Porcentaje de ocupados de 16 a 64 años según
puedan o no modificar el inicio o la finalización de la jornada laboral por
razones familiares durante al menos una hora por sexo, edad, situación
profesional, tipo de ocupación, tipo de jornada y tipo de contrato
Porcentaje de ocupados de 16 a 64 años según
puedan o no tomar días libres por razones familiares por sexo, edad, situación
profesional, tipo de ocupación, tipo de jornada y tipo de contrato
Porcentaje de ocupados de 16 a 64 años según
hayan o no tomado tiempo libre por enfermedad de un familiar en los últimos 12
meses por sexo, edad, situación profesional, sector de actividad, tipo de
ocupación, tipo de jornada y tipo de contrato
Porcentaje de ocupados de 16 a 64 años según
fueran o no remunerados dichos días por sexo, edad, situación profesional, tipo
de ocupación, tipo de jornada y tipo de contrato
Porcentaje de ocupados de 16 a 64 años con niños
de menos de 6 años según hayan estado o no en situación de excedencia para el
cuidado de hijos en los últimos 12 meses por sexo, edad, situación profesional,
tipo de ocupación, tipo de jornada y tipo de contrato
Porcentaje de ocupados de 16 a 64 años con niños
de menos de 6 años que no han estado en situación de excedencia durante los
últimos 12 meses según razón por sexo, edad, situación profesional y tipo de
ocupación